「最後に定規を」避けるために30で最初の大きな変化を満たすためにタイトルシステム

今年は、外国語、コンピュータのテストは、統一された要求を行うことはありません
今年は、タイトル改革は、外国語やコンピュータアプリケーションの能力テストのタイトルなどの特定の措置を進めている統一された要求を行いません。 あなたが本当に外国語とコンピュータのレベルを評価する必要がある場合は、雇用主または認定機関が独立して条件を決定します。
同時に、改革は「教育のみ」「年功序列」「紙のみ」の傾向を克服することを要求し、専門的・技術的な人材の科学的客観的かつ公平な評価を行う。
さらに、改革はまた、学術不正の実施を "1 票の拒否権制度" を、詐欺を介して、ブラックボックスの操作は、このような違反のプロのタイトルのように、失効されます。
異なる人々は、"最後に定規を" 避けるために異なる評価基準を持っている
陰陽は、道徳的な性格、能力とパフォーマンスの3つの側面に評価基準を属性にシステム改革システムのタイトルは、科学的な分類と専門的、技術的な人員能力の評価、異なる分野、異なる産業、専門家や技術者のさまざまなレベルに、異なる評価基準の開発は、"最後に定規" を避けるために、達成するために "何をすべきか、何の評価"。
評価方法では、ピアエキスパートレビューに基づいた業界評価メカニズムを確立し、市場評価や社会的評価の導入に注目し、基礎研究、応用研究、哲学、社会科学研究などのさまざまな分野の人材に対して異なる評価ウェイトを取り、特別な才能を評価する。
評価の範囲では、プロのタイトル評価要員の範囲を拡大し、さらに、世帯の登録、地理的、アイデンティティ、アーカイブ、人事関係やその他の制限を破る、非公共の経済団体、社会組織のブロックを解除無料の専門的な技術スタッフの専門家のタイトルは、高い熟練した人材とエンジニアリングと技術人材のキャリア開発チャネルを通じて、チャネルを報告する、非公共部門の専門家と技術者の評価チャネルを開くように、同じ治療のタイトルの評価の専門家と技術人材の非パブリックフィールド。
タイトルの高いレベルを設定していないことは、大学を促進するために進められることであり、専門家の肩書き評価の病院独立開発
社会問題大臣の陰は言った、完全なタイトルシステム、ブレークは、プロと技術者の "天井"、水平、既存のタイトルシリーズ全体の安定性を維持し、個人の廃止は、タイトルシリーズの経済と社会の発展に適応するために、タイトルシリーズに似たプロのタイトルの統合、新しいプロのタイトルシリーズの作成。 垂直、サウンドレベルの設定、既存の11は、キャリア開発チャネルを介して、高レベルに設定されているシリーズのタイトルを設定していません。 システムの収束では、専門のタイトルと職業資格の効果的な接続を促進し、社会の雇用コストを削減します。
さらに、科学的な定義、タイトルの評価の適度な地方分権、専門のタイトルの評価の独立した開発の権限に従ってより高い学習、病院、研究機関、大企業および他の知性集中された企業および施設の施設を促進するため。
「良い男性を判断させるため」。
陰は、科学研究から得られた経済的利益と社会的利益は、タイトルレビューの重要な部分とみなすべきであると言いました、評価条件を緩和し、緑のチャネルを確立し、表彰台に教師を奨励し、臨床に医師、研究室や植物のサイトへのエンジニア、フィールドに農業技術者は、燃えるような草の根で、良い人が評価することができるように。
ポスト管理を実施しないユニットについては、普遍性が強いとともに、各社会組織のタイトルシリーズや新興職業に広く流通しており、鑑定を別の方法で利用してもよい。 ユニットと産業の分離の実装は、品質を第一に、適切な比例制御を行うには、基準の低下を防ぐために、ケアを収容するには、科学の全体のタイトルシステムを避けるために遵守するために、フェアインパクト。 3年間、エンジニアリング、健康、農業、会計、大学教師、科学研究と改革のタスクの他のタイトルシリーズの基本的な完成、努力の5年間を通じて努力、合理的な、評価科学、管理規範、操作と調整、サービス包括的タイトルシステムの基本形成。