Sistema di titolo per soddisfare il primo grande cambiamento in 30 per evitare "un righello all

Quest'anno, le lingue straniere, i test informatici non fanno una richiesta unificata
Quest'anno, la riforma del titolo ha presentato misure specifiche, come il titolo di lingua straniera e la prova di abilità di applicazione del calcolatore non fa una richiesta unificata. Se si ha realmente bisogno di valutare il livello di lingua straniera e computer, il datore di lavoro o l'agenzia di accreditamento sarà indipendentemente determinare la condizione.
Allo stesso tempo, la riforma richiede di superare la tendenza di "solo l'educazione", "solo l'anzianità" e "solo carta", e la valutazione obiettiva scientifica e imparziale di personale tecnico e professionale.
Inoltre, la riforma ha anche presentato l'attuazione della frode accademica "un voto sistema di veto", attraverso la frode, black-box operazione, come il titolo professionale della violazione, sarà revocata.
Diverse persone hanno diversi standard di valutazione per evitare "un righello alla fine"
Yin ha detto che il titolo del sistema di riforma del sistema di attribuire gli standard di valutazione al carattere morale, la capacità e le prestazioni tre aspetti, classificazione scientifica e valutazione della capacità professionale e tecnica del personale, a diversi settori, diverse industrie, diversi livelli di personale tecnico e professionale, lo sviluppo di diversi standard di valutazione, per evitare "un righello alla fine", per realizzare "cosa fare, valutazione di cosa".
Nel metodo di valutazione, stabiliremo il meccanismo di valutazione del settore basato sulla revisione peer Expert, prestare attenzione all'introduzione di valutazione del mercato e la valutazione sociale, prendere diversi pesi di valutazione per diverse categorie di talenti, come la ricerca di base, applicata ricerca e filosofia e la ricerca di scienze sociali, e valutare i talenti speciali attraverso il modo
Nel campo di applicazione della valutazione, ampliare il campo di applicazione del personale di valutazione del titolo professionale, rompere ulteriormente la registrazione della famiglia, geografica, identità, archivi, relazioni con il personale e altre restrizioni, sbloccato organizzazioni economiche non pubbliche, organizzazioni sociali, personale tecnico professionale gratuito titoli professionali Reporting Channels, attraverso l'elevato personale specializzato e i canali tecnici di sviluppo professionale e tecnico di carriera, aprono i canali di valutazione professionali e tecnici del settore non pubblico, in modo che il campo non pubblico di personale tecnico e professionale nella valutazione del titolo dello stesso trattamento.
Non istituire un alto livello del titolo è quello di essere avanzati per promuovere l'Università, ospedale di sviluppo indipendente di valutazione del titolo professionale
Ministero del sociale ministro degli affari Yin ha detto, sistema di titolo perfetto, rompere il "soffitto" di personale tecnico e professionale, orizzontali, mantenere la serie di titolo esistente stabilità complessiva, l'abolizione dei singoli non per adattarsi allo sviluppo economico e sociale della serie title, l'integrazione di titoli professionali simili alla serie title, la creazione di nuove serie di titoli professionali. Verticale, impostazioni del livello sonoro, gli attuali 11 non sono impostati il titolo della serie sono impostati ad un livello elevato, attraverso il canale di sviluppo della carriera. Nella convergenza del sistema, promuova l'efficace collegamento del titolo professionale e della qualifica professionale, riduca il costo di occupazione sociale.
In più, la definizione scientifica, il decentramento ragionevole della valutazione di titolo, per promuovere le istituzioni di più alta formazione, ospedali, istituti di ricerca, grandi imprese ed altre imprese e istituzioni intelligenza-intensive in conformità con l'autorità dello sviluppo indipendente della valutazione professionale di titolo.
"per far giudicare gli uomini buoni."
Yin ha detto che i benefici economici e le prestazioni sociali ottenute dalla ricerca scientifica dovrebbero essere considerare come una parte importante della revisione di titolo, distenda le condizioni di valutazione, stabilisca un canale verde, incoraggi gli insegnanti al podio, medici a clinico, assistenti tecnici al luogo del laboratorio e della pianta, tecnici agricoli al campo, nelle erba-radici ardenti, di modo che la buona gente può essere valutata.
Per l'unità che non effettua la gestione dell'alberino, così come l'universalità è forte, ampiamente distribuisce in ogni serie di titolo dell'organizzazione sociale e la professione d'emersione, può usare il senso separato di valutazione. L'implementazione della separazione delle unità e delle industrie, per aderire alla qualità in primo luogo, per effettuare il controllo proporzionale adatto, per impedire l'abbassamento delle norme, accomodando la cura, per evitare l'intero sistema di titolo di effetto scientifico e giusto. Sforzarsi attraverso 3 anni, il completamento di base di ingegneria, salute, agricoltura, contabilità, insegnanti universitari, la ricerca scientifica e altri titoli serie di compiti di riforma, attraverso 5 anni di sforzi, la formazione di base di ragionevole, la scienza di valutazione, le norme di gestione, il funzionamento e la coordinazione, il sistema di titolo completo