घर > समाचार > उद्योग समाचार > "एक शासक के अंत में" से बचने के लिए 30 में पहला बड़ा परिवर्तन को पूरा करने के लिए शीर्षक स
संपर्क करें
हमसे संपर्क करें: Fujian Nanan Boreway Machinery Co.,Ltd., जोड़ें: Huahui Center, Shuitou टाउन, Quanzhou, Fujian, China, ...
अभी संपर्क करें
हमारा अनुसरण करें
Berita Terbaru

समाचार

"एक शासक के अंत में" से बचने के लिए 30 में पहला बड़ा परिवर्तन को पूरा करने के लिए शीर्षक स

Chois दांग Www.boreway.com 2017-05-20 15:02:07
नहीं बहुत पहले, राज्य व्यावसायिक शीर्षक सिस्टम के सुधार को मजबूत बनाने पर विचार जारी किया गया। दूसरे शब्दों में, भविष्य, 30 साल शीर्षक प्रणाली के कार्यान्वयन के एक प्रमुख सुधार में प्रवेश करेगा। वर्तमान शीर्षक सिस्टम विकसित करना और सही, 73 लाख से अधिक पेशेवर और तकनीकी कर्मियों की 29 शीर्षक श्रृंखला को शामिल करने के लिए पेशेवर और तकनीकी नौकरी नियुक्ति पर आधारित है।
शीर्षक प्रणाली के सुधार के बाद, क्या बदल जाएगा? हम एक हाल ही में पढ़ने से मंत्री के सामाजिक मामलों, यिन, 'सूखी माल"बारीकी से संबंधित करने के लिए आप में से कुछ ले जाने के लिए आप के लिए है।
इस वर्ष, विदेशी भाषाओं, एक एकीकृत अनुरोध कंप्यूटर परीक्षण न करें
इस वर्ष, शीर्षक सुधार आगे विशिष्ट उपाय, जैसे कि विदेशी भाषा का शीर्षक दिया है और कंप्यूटर अनुप्रयोग की क्षमता परीक्षण एक एकीकृत अनुरोध नहीं बना है। अगर तुम सच में विदेशी भाषा और कंप्यूटर के स्तर का मूल्यांकन करने के लिए की जरूरत है, नियोक्ता या accrediting एजेंसी स्वतंत्र रूप से स्थिति निर्धारित करेगा।
एक ही समय में, सुधार की मांग "केवल शिक्षा", की प्रवृत्ति पर काबू पाने के लिए "केवल वरिष्ठता" और "केवल कागज", और वैज्ञानिक उद्देश्य और पेशेवर और तकनीकी कर्मियों का निष्पक्ष मूल्यांकन।
इसके अलावा, सुधार भी आगे के अकादमिक फ्रॉड 'एक वोट वीटो प्रणाली", धोखाधड़ी, ब्लैक बॉक्स कार्रवाई, जैसे व्यावसायिक शीर्षक, उल्लंघन के माध्यम से कार्यान्वयन वापस लिया जा जाएगा डाल दिया।
अलग अलग लोग अलग अलग मूल्यांकन के मानकों के "अंत में एक शासक" से बचने के लिए है
यिन ने कहा कि नैतिक चरित्र, क्षमता और प्रदर्शन तीन पहलुओं, वैज्ञानिक वर्गीकरण और मूल्यांकन के विभिन्न क्षेत्रों, विभिन्न उद्योगों, व्यावसायिक और तकनीकी कर्मियों के विभिन्न स्तरों, विभिन्न मूल्यांकन "एक शासक के अंत में", से बचने के लिए मानकों, के विकास के लिए पेशेवर और तकनीकी कर्मियों की क्षमता, विशेषता मूल्यांकन के मानकों करने के लिए सिस्टम सुधार का शीर्षक "क्या करना है, क्या का मूल्यांकन" को प्राप्त करने के लिए।
मूल्यांकन पद्धति में, हम जाएगा सहकर्मी विशेषज्ञ की समीक्षा पर आधारित उद्योग मूल्यांकन व्यवस्था की स्थापना, बाजार मूल्यांकन और सामाजिक मूल्यांकन शुरू करने के लिए ध्यान देना, अलग मूल्यांकन भार प्रतिभा, मूल अनुसंधान, जैसे की विभिन्न श्रेणियों के लिए लागू अनुसंधान और दर्शन और सामाजिक विज्ञान अनुसंधान ले और खास तरह के माध्यम से विशेष प्रतिभा का मूल्यांकन।
मूल्यांकन के दायरे में, व्यावसायिक शीर्षक मूल्यांकन कर्मियों के दायरे का विस्तार करें, आगे घर तोड़ पंजीकरण, भौगोलिक, पहचान, अभिलेखागार, कार्मिक संबंध और अन्य प्रतिबंध, अनवरोधित नहीं गैर-सार्वजनिक आर्थिक संगठनों, सामाजिक संगठनों, नि: शुल्क पेशेवर तकनीकी कर्मियों पेशेवर खिताब चैनल, उच्च कुशल कर्मियों और कार्मिक कैरियर विकास चैनल, इंजीनियरिंग और तकनीकी के माध्यम से रिपोर्टिंग खोलें गैर-सार्वजनिक क्षेत्र पेशेवर और तकनीकी कर्मियों मूल्यांकन चैनल अप, इतना है कि एक ही उपचार का शीर्षक मूल्यांकन में पेशेवर और तकनीकी कर्मियों के गैर-सार्वजनिक क्षेत्र।
न मक शीर्षक का एक उच्च स्तरीय है विश्वविद्यालय, अस्पताल को बढ़ावा देने के लिए उन्नत किया जा करने के लिए पेशेवर शीर्षक मूल्यांकन का स्वतंत्र विकास
मंत्रालय के सामाजिक कार्य मंत्री ने कहा कि, यिन सही शीर्षक सिस्टम, तोड़ "पेशेवर की छत" और तकनीकी कर्मियों, क्षैतिज, बनाए रखने को मौजूदा शीर्षक श्रृंखला समग्र स्थिरता, आर्थिक और सामाजिक विकास शीर्षक श्रृंखला, व्यावसायिक शीर्षक शीर्षक श्रृंखला, नई व्यावसायिक शीर्षक श्रृंखला का निर्माण करने के लिए इसी तरह के एकीकरण के लिए अनुकूलित करने के लिए अलग-अलग नहीं के उन्मूलन। अनुलंब, ध्वनि स्तर सेटिंग्स, मौजूदा 11 स्थापित कर रहे हैं नहीं के शीर्षक श्रृंखला एक उच्च स्तर, कैरियर विकास चैनल के माध्यम से करने के लिए सेट की गई हैं। सिस्टम अभिसरण, में पेशेवर शीर्षक और व्यावसायिक योग्यता के प्रभावी कनेक्शन को बढ़ावा देने, सामाजिक रोजगार लागत को कम।
इसके अलावा, वैज्ञानिक परिभाषा, उच्च शिक्षा, अस्पतालों, अनुसंधान संस्थानों, बड़े उद्यमों और अन्य खुफिया-गहन उद्यमों के संस्थानों और व्यावसायिक शीर्षक मूल्यांकन का स्वतंत्र विकास का अधिकार के अनुसार संस्थानों को बढ़ावा देने के लिए शीर्षक मूल्यांकन, के उचित विकेन्द्रीकरण में।
"अच्छे लोग जज बनाने के लिए."
यिन ने कहा कि आर्थिक लाभ और सामाजिक वैज्ञानिक अनुसंधान से प्राप्त लाभ शीर्षक की समीक्षा का एक महत्वपूर्ण भाग के रूप में माना जाना चाहिए, मूल्यांकन शर्तों के आराम करो, एक ग्रीन चैनल की स्थापना, मंच, डॉक्टरों के लिए नैदानिक, प्रयोगशाला और प्लांट साइट इंजीनियर, कृषि तकनीशियन ज्वलंत घास की जड़ें, में, फ़ील्ड के लिए शिक्षकों को प्रोत्साहित करते हैं ताकि अच्छे लोग मूल्यांकन किया जा सकता।
ईकाई पोस्ट प्रबंधन, के रूप में अच्छी तरह के रूप में बाहर सार्वभौमिकता नहीं ले करता है मजबूत है, व्यापक रूप से वितरित करता है प्रत्येक सामाजिक संगठन के शीर्षक श्रृंखला और उभरते पेशे में, उपयोग कर सकते हैं के लिए आंकलन अलग तरीका है। इकाइयों और उद्योग, गुणवत्ता के लिए सबसे पहले, उपयुक्त आनुपातिक नियंत्रण से बाहर, ले जाने के लिए का पालन करने के मानकों, कम मिलनसार देखभाल, को रोकने के लिए वैज्ञानिक, उचित प्रभाव के पूरे शीर्षक सिस्टम से बचने के लिए की जुदाई के कार्यान्वयन। 3 साल के माध्यम से, उचित, मूल्यांकन विज्ञान, मानदंडों के प्रबंधन, संचालन और समन्वय, सेवा व्यापक शीर्षक सिस्टम के मूल गठन, इंजीनियरिंग, स्वास्थ्य, कृषि, लेखांकन, विश्वविद्यालय के शिक्षकों, वैज्ञानिक अनुसंधान और अन्य शीर्षक श्रृंखला का सुधार कार्य, 5 साल के प्रयासों के माध्यम से के बुनियादी पूरा प्रयास करते हैं।