نظام العنوان لتلبيه أول تغيير كبير في 30 لتجنب "الحاكم في النهاية"

هذا العام ، واللغات الاجنبيه ، واختبارات الكمبيوتر لا تقدم طلب موحد
وفي هذا العام ، طرح إصلاح العنوان تدابير محدده ، مثل عنوان اللغة الاجنبيه واختبار القدرة علي تطبيق الحاسوب لا يقدم طلبا موحدا. إذا كنت حقا بحاجه إلى تقييم مستوي اللغة الاجنبيه والكمبيوتر ، وصاحب العمل أو وكاله الاعتماد سوف تحدد بشكل مستقل الشرط.
وفي الوقت نفسه ، يتطلب الإصلاح التغلب علي اتجاه "التعليم فقط" و "الاقدميه فقط" و "الورقة الوحيدة" ، والتقييم العلمي الموضوعي والمحايد للموظفين الفنيين والتقنيين.
الاضافه إلى ذلك ، قدم الإصلاح أيضا تنفيذ الاحتيال الأكاديمي "نظام حق النقض بالتصويت الواحد" ، عن طريق الاحتيال ، ستلغي عمليه الصندوق الأسود ، مثل العنوان المهني للانتهاك.
مختلف الناس لديهم معايير التقييم المختلفة لتجنب "الحاكم في النهاية"
وقال يين ان عنوان نظام إصلاح النظام لإسناد معايير التقييم إلى الطابع الأخلاقي والقدرة والأداء ثلاثه جوانب ، التصنيف العلمي وتقييم القدرات المهنية والتقنية للموظفين ، والمجالات المختلفة ، والصناعات المختلفة ، ومستويات الموظفين الفنيين والتقنيين ، ووضع معايير تقييم مختلفه ، لتجنب "الحاكم في النهاية" ، لتحقيق "ما
وفي طريقه التقييم ، سننشئ اليه تقييم الصناعة استنادا إلى استعراض الخبراء الأنداد ، ونولي اهتماما للأخذ بتقييم السوق والتقييم الاجتماعي ، ولتقييم أوزان مختلفه لمختلف فئات المواهب ، مثل البحوث الاساسيه والبحوث التطبيقية والفلسفة وبحوث العلوم
في نطاق التقييم ، توسيع نطاق موظفي تقييم ألقاب المهنية ، وزيادة كسر تسجيل الأسر المعيشية ، والجغرافية ، والهوية ، والمحفوظات ، وعلاقات الموظفين وغير ذلك من القيود ، والمنظمات غير الحكومية الاقتصادية غير الموظفون الفنيون الفنيون المجانيون ألقاب المهنية قنوات الإبلاغ ، من خلال الموظفين ذوي المهارات العالية والهندسة والتقنية المهنية الموظفين والتطوير ، وفتح القطاع غير العام والمهنية والفنية لتقييم الموظفين
لم يتم اعداد مستوي عال من اللقب هو ان تقدم لتعزيز الجامعة ، والمستشفى المستقلة تطوير الملكية المهنية تقييم
وزاره الشؤون الاجتماعية وقال يين ، ونظام الملكية الكمال ، كسر "السقف" من الموظفين الفنيين والفنيين ، والأفقي ، والحفاظ علي سلسله العناوين الحالية الاستقرار العام ، وإلغاء الفردية عدم التكيف مع التنمية الاقتصادية والاجتماعية لسلسله العناوين ، ودمج ألقاب المهنية مماثله لسلسله الراسي ، وإعدادات مستوي الصوت ، والقائمة 11 لا يتم تعيين عنوان السلسلة إلى مستوي عال ، من خلال قناه التطوير الوظيفي. في تقارب النظام ، وتعزيز الصلة الفعالة للملكية المهنية والمؤهلات المهنية ، والحد من تكلفه العمالة الاجتماعية.
الاضافه إلى ذلك ، فان التعريف العلمي ، لامركزية المعقولة لتقييم حق الملكية ، لتعزيز مؤسسات التعليم العالي ، والمستشفيات ، ومعاهد البحوث ، والمؤسسات الكبيرة وغيرها من الشركات والمؤسسات الاستخباراتية الكثيف
"لجعل الرجال الجيدين القاضي".
وقال يين ان الفوائد الاقتصادية والمنافع الاجتماعية المكتسبة من البحث العلمي ينبغي اعتبارها جزءا هاما من استعراض العنوان ، الاسترخاء في ظروف التقييم ، وإنشاء قناه خضراء ، وتشجيع المعلمين علي المنصة ، والأطباء إلى السريرية ، والمهندسين إلى المختبر والموقع النباتي ، والفنيين الزراعيين في الميدان ، في القاعدة الشعبية النارية ، بحيث يمكن تصنيف الناس
النسبة للوحدة التي لا تضطلع باداره الوظائف ، فضلا عن العالمية القوية ، وتوزع علي نطاق واسع في كل سلسله من المنظمات الاجتماعية عنوان والمهنة الناشئة ، ويمكن استخدام التقييم بطريقه منفصلة. تنفيذ فصل الوحدات والصناعات ، والتزام بالنوعية الاولي ، والقيام بالمراقبة التناسبية المناسبة ، ومنع خفض المعايير ، والعناية بالرعاية ، وتجنب نظام الملكية الكامل للأثر العلمي والعادل. السعي من خلال 3 سنوات ، والإنجاز الأساسي للهندسة ، والصحة ، والزراعة ، والمحاسبة ، واساتذه الجامعات ، والبحث العلمي وغيرها من ألقاب سلسله من مهام الإصلاح ، من خلال 5 سنوات من الجهود ، والتكوين الأساسي للعلوم المعقولة